创新工场教培领域大布局 | 黑板洞察
导语
“任何事情仪式感是很重要的，我们把它固定下来，做成一种仪式，才能坚持下来。”
这是2019年3月21日，创新工场合伙人朗春晖在北京鼎好大厦10层的创新工场教育峰会开场白上说的话。事实上，对于创新工场而言，这个仪式感除了是每年要在这个时间，举行一年一度的教育峰会外，很多人不知道的是，另一个仪式感则是来自创新工场的另一个合伙人，原来3月21日，其实也是张丽君的生日。
本期黑板洞察文章借着应邀参加此次教育峰会的机会，对创新工场在教育领域的投资布局进行了梳理。这家投出了VIPKID、多贝云、TheONE智能钢琴等众多亮眼项目的投资机构，在教育领域有着怎样的布局？对于2019年或未来的投资方向，张丽君又有怎样的思考？
01
创新工场教育投资版图
1.创新工场投资总布局
2.创新工场各年教育投资数分布
创新工场在教育领域的投资数在2017年达到了最多的14起，即便在有着资本寒冬的2018年，创新工场的投资数也达到了12起。
3.创新工场教育投资布局详情
据公开资料显示，目前创新工场在教育领域投资的公司数已达30家，其中不乏像VIPKID这样的独角兽项目。
4.创新工场教育投资金额分布
5.创新工场教育投资轮次分布
02
创新工场投资分析
创新工场合伙人张丽君接受媒体采访时曾表示，教育行业本质商业模式有三种，一个是卖内容的，二是卖服务的，三是做ToB的，这三类模式当中，真正能够做强是前两类。因此，我们会看到，创新工场在教育行业的投资布局，的确是往这一逻辑方向进行的。
2.1 素质教育、K12
从投资项目上来看，创新工场的投资偏向主要体现在K12教育上。K12教育在教育行业一直是受到追捧的投资项目，在黑板洞察梳理的2018年教育行业融资报告中提到，K12教育，2018年就有融资221起。
张丽君曾在演讲中提到过，教育接下来主要有两大趋势：一是K12培训将进一步下沉到三四线城市，二是素质教育将迎来黄金发展期。“K12课后辅导明显是总量最大，增长也很快的，所以这个市场也是我们投资项目中的重点。”这种趋势反映在黑板洞察整理的数据中来看，创新工场投资的30家公司里面，有11家是直接涉及到K12教育的。
2.2 在线教育
从项目形式来看，创新工场的投资偏好主要是在线教育，而这一形式则是建立在创新工场对“让技术打破教育不平衡”的理念选择上。这一点可以从创新工场相关人员的演讲中体现出来。创新工场合伙人郎春晖曾提到创新工场的投资逻辑：1.解决家长们的焦虑；2.让技术打破教育不平衡；3.紧跟国家政策。而张丽君则更是直言：在线教育有助于解决教育不均衡问题。通过远程的方式，让好的资源触达到偏远的地方。反映在创新工场投资项目的分布统计数据来看，在创新工场投资的30家公司里面，有18家是直接和在线教育相关的。
除了K12、素质教育、在线教育外，在本次峰会上，张丽君也提到将会更加的主动关注职业赛道。
03
未来：AI+教育、
人才的供与求
在今年创新工场的教育峰会上，张丽君着重分享了两大内容：“AI+教育”以及“人才的供与求”。
3.1 AI+教育
在张丽君看来，AI更重要的是怎么真正融入构建教学场景。
互联网教育从2008年到现在经历了3个阶段：录播+博客、直播加电话到现在的录播+直播+微信。第一阶段沉淀了“很多好内容，好老师”，第二阶段尽管加强了互动性，但存在“难结构化”分析的弊端，“你要想知道这一个学生在这一节课里在那个点上掌握的好不好，你拿过来一个小时的视频没法分析，老师说话，学生说话跟线下面授很像的过程，是非结构化的，你想从中提取信息不太容易。”.
而第三阶段则到了一个融入状态，也就是录播加直播加微信，“在这个过长中，通过把很多精致的环节做成很好的短视频，在课堂上使用，中间穿插很多高频的结构化的实时互动，使得这个数据结构化，这样可以知道学生这节课参加多少次提问，这个过程可以更好的实现对于老师的教学质量，对于学生学习质量的分析，这个过程能够使得你的替代速度更快。教育行业之所以能够发展很快，根本原因也是根据更多数据可被收集，更快反馈，更快迭代，整个产业发展很快了。”
张丽君表示融合除了发生在互联网载体上，另一个融合还发生在教学形式上。 “目前有很多的教学形式，从最轻的、最简单的到最重的内容，越网上越便宜，工具免费，越往下越贵，最好的私立学校都是几十万的学费。我们发现教育行业的场景，大家都在不断的往中间走，下面的人想要往上走，因为他希望提升效率，人员的成本不会这么高，上面的人想要往下走，因为他们过去的方式不能保证教学效果。他们各自都有自己的优势和劣势，就开始往中间走。这是我们看到融合的趋势。”
第四阶段则就是AI+教育的阶段，张丽君认为，AI要做的事情是“追求更高的性价比，更高的品质，更便宜的价格”。
更高的品质，在教育行业的核心是个性化，做到因材施教。在个性化的方向上，具体的应用场景分在两个部分，一是在内容生产迭代上，AI一定要应用到内容的生产和迭代里面去，内容是核心。另外一个培养是质量的评估上，过去对教学质量的评估很慢，很长周期评估一次，未来可以让它更高频，有助于整个行业快速的迭代，也是在教学不同的环节进行更精致的评估。
更便宜的价格则是体现在节省人力成本上，因为教育是一个人力资本密集的行业，老师的成本占到百分之四五十，还有市场销售的成本，最后落下来很多是人的成本，提升每一个关键岗位的人效是非常重要的一件事情。教育行业本身就是一个众多环节的工种，AI赋能教育的场景中，需要在不同的环节做很多精细的工作，最终的效果会产生出来。
3.2人才的供与给：主动关注职业教育市场
“我们自己投资了很多K12领域的教育项目，到最后你会发现，教育行业的根本是培养人的综合素质和技能，未来能够更好的就业。职业教育市场是我们过去投资相对偏少的，但是未来我们会更加主动地关注这个方向，更好的为社会的发展助力。”
对于职业教育市场的发展，张丽君从供给侧和需求侧进行了分析。
在供给侧，首先是劳动力在减少，未来十年能够进入到市场的劳动力人口是在慢慢下降，供给一稀缺，就意味着变贵，劳动力成本不断提升。第三部分是新生的劳动力是95后，他们有自己的特点，相对来说更迷茫一些，更不讲究，更快换工作，针对这个群体需要一些新的方式去吸引他们。目前的学校教育体系衔接社会部分还没有做的那么好，这个时候会产生一系列的机会，在社会上培训这些人群，家长的付费意愿是明显偏高。这是我们未来看好职业教育的原因之一。
在需求侧，张丽君认为，首先城镇化会带来城镇公共服务设施的需求，会有教育培训的需求；第二，人口的老龄化会带来养老护理人员的培训需求；第三，由AI自动化推动的对不同人才培训的需求；第四，广义的服务业对于人才的需求是在不断的增加。
04
投资逻辑
从上文中不难看出，创新工场的投资逻辑紧紧围绕着教育行业的大趋势进行的。这里的趋势包括了技术的进步、政策的导向、人口的变动等。
4.1技术进步
由李开复博士创办的创新工场，其基因里天然有着对技术进步的敏感性。也正是这种敏感性，让创新工场得以重视在在线教育和AI教育方面的布局。
对于技术，创新工场合伙人张丽君也曾提到过，技术创新不是为技术而技术，而是需要内容、场景、数据三位一体，为老师提供体系支撑和有效交互，满足学生的沉浸、有趣、快速反馈的体验，助力教育资源均衡化。技术只是应用层的原因，教育行业更底层的变化源自需求和供给两端。其中，教育行业首先受需求的刺激，接着巨大的需求导致供给产生很大的缺口，进而技术、资本等解决方案就都涌入进来。
4.2政策导向
对于政策导向的把握，很明显地体现在本次峰会的主题上，张丽君提到，在未来要更加主动地关注职业教育。黑板洞察也整理了2019年以来，政策层面对职业教育发展的关注动向。
2019年1月4日，教育部下发“关于征求对新版《中等职业学校专业目录》意见的函”；
2019年1月15日，教育部下发“关于公布2019年高等职业教育专业设置备案和审批结果的通知”，提到要新设的国家控制高职专业共计744个，专业点58085个，非国家控制高职专业点57860个；
2019年2月13日，国务院下发“国家职业教育改革实施方案的通知”；
2019年2月22日，教育部下发“关于公布2018年全国职业院校技能大赛职业院校教学能力比赛获奖名单的通知”；
2019年3月1日，教育部下发“关于做好2019年中等职业学校招生工作的通知”；
2019年3月25，天津市教委下发“本市中长期职业技能培训规划”
4.3人口结构变动
除了政策外，人口结构的变动是教育培训发展的另一风向标。培训首先应该面对的问题就是培训“谁”，因此对人口结构变化的把握，直接决定了教培公司未来的发展方向。
目前来看，创新工场市场关注点主要在两个年龄段，其一是上文提到的K12职业教育赛道。其实也不难理解，为什么创新工场对这两个赛道会如此重视，首先这两个赛道的市场空间足够大；其二，技术在这两个赛道会有更大的发挥空间，而这也刚好是创新工场的基因所在。
