尚德机构再启员工福利项目“爱尚学”,投入2000万累计为6000+员工提供免费课程-黑板洞察

“亲爱的伙伴,感谢您为公司的辛苦付出,为帮助内部员工持续成长和学习,由尚德集团出资为每位尚德人提供内部课程学习福利。通过‘爱尚学’内部课程学习福利,能够最大限度地助力每一位热爱学习的你最终在学历、能力、薪资待遇、职业发展等方面获得更优的回报。让我们一起拼于当下,赢在未来!”

近日,尚德机构向全体员工发出这样的学习邀约,得到了广大员工的积极响应和踊跃参与。尚德机构相关负责人表示:“作为一家成人在线教育公司,我们致力于点亮学员,帮助学员完成学历和职业技能的提升。在服务学员的同时,我们部分员工也是学历和职业技能的需求者。所以公司开启‘爱尚学’员工福利项目,帮助员工实现业务提升和自我提升的互利共赢。”

据了解,早在2019年6月,尚德机构就面向全体员工发起了“爱尚学”福利项目。截至目前,尚德机构已为“爱尚学”项目投入2000万元,主要涉及学历自考类、教师资格证、会计职称、硕士研究生、管理类联考等5大类课程,累计为6000+员工提供了免费课程。

“爱尚学”让每一位员工都成为优秀的尚德人

尚德机构真正把“学习是一种信仰”这句话转化为了实际行动,在帮助学员提升学习能力的同时,还为员工营造了良好的学习氛围。在刚刚过去的5月,参与“爱尚学”项目的尚德员工,一个月内人均直播课出勤时长达到12小时。

“这个数字超出了我们的预期。”尚德机构“爱尚学”项目相关负责人表示:“‘爱尚学’项目从开始的直播模式发展到现在全服务课程,我们做了很大的努力,一点一滴的优化就是为了让更多的员工从学习中受益,增加知识、增长见识,成为一位优秀的尚德人。看到大家这么用心、努力地学习,我们很感动,也感到自己做的一切工作都是值得的。”

李老师就是其中一位用心学习了近两年的“爱尚学”受益者。作为尚德机构的一名学习规划师,他每天都需要及时回答学员们的问题,为他们答疑解惑,同时不断学习最新的行业知识,了解全国各地的人才政策等,并及时将最新信息传递给学员。与尚德机构大多数学员一样,李老师能够用来学习的时间也是碎片化的,但他还是利用了一切能利用的时间来学习。

学习让李老师更加自律,也让他体会到了考试通过的成就感。“我会在学习时做到绝对专注,避免其它事情让自己分心,为此甚至会将手机上所有娱乐性的App卸载。我还记得,经过努力后,第一次考试的成绩就还不错,所以后面就越来越有兴致了。”

另一位 “爱尚学”的参与者朱老师是尚德机构的一名储备校长,他在今年5月刚刚申请了“爱尚学”的MBA课程,目前出勤时间累计已达到1751分钟。 他说:“MBA课程培训费用相对较高,我很感谢公司给与我的免费学习机会,让我能够提升自我,并利用所学赋能工作。在我看来,这是作为一个教育机构极具人文关怀和行业大爱的表现。”

赋能尚德员工,实现公司业务和自我能力双提升

之所以参与到尚德机构的“爱尚学”项目,李老师说:“一个是为了提升自我,另一个是希望和学员感同身受,更近距离地体验学员学习、报考等一系列的流程,拉近与学员之间的心灵距离,从而更好地为学员提供服务。”

回忆自己的学习时光,李老师不无感慨地说:“这段学习经历增加了我对公司的认同感,尚德机构的课程,真的能够激发学员对学习的兴趣,让人爱上学习,也让自己更加自律、更有成就感和自信心了。同时,我还能向学员分享我的学习方法和经验,这让我在工作中实现了业务提升。”

对此,朱老师深有同感。他说:“申请‘爱尚学’除了能提升自己的学历和管理能力外,更是为了了解公司的课程内容、学习方法、考试细节、答题技巧等,让我能跟学员去做更加深入的沟通,提高工作效率。”

刚毕业就来到尚德机构的朱老师,已经在这里工作了近四年。朱老师始终认为,教育行业永远是朝阳行业,是能够帮助人们改变人生的伟大事业。

身为一名团队管理者,朱老师平时的主要职责就是赋能同事,帮助他们更好地服务学员,同时通过统筹、协调各同事的工作,整体提升团队的工作效率和成绩。他说:“MBA课程对我的管理工作很有帮助,这让我很有动力学习,并学以致用,形成良性循环。”

尚德机构相关负责人称,除现有的5大课程外,后续也会逐步开放更多课程加入到“爱尚学”项目里,为尚德员工创造更多福利。

该负责人表示:“现如今,科技在进步,时代在发展,知识能让我们打开更多不一样的新世界,学习可以提升自我、改变自我,希望每一位尚德人都能与知识相伴、与时代同行,在这个大家庭大展光芒,实现自我价值,同时也帮助更多学员实现他们的价值。”